اهمیت تیم مدیریت خوب هنگام سرمایه گذاری در یک شرکت

توسط F7fGBRsZcp, جولای 4, 2021


اهمیت تیم مدیریت خوب هنگام سرمایه گذاری در یک شرکت
مشتریان و بیشتر سرمایه گذاران به طور منظم از اهمیت مدیریت شرکت سال می کنند. هنگام تصمیم گیری برای سرمایه گذاری در یک شرکت ، از بین تمام ویژگی ها و خصوصیاتی که بررسی می کنیم ، ابتدا بر اهمیت افراد مسئول تأکید می کنیم. ثانیا چگونه این را اندازه گیری کنیم؟
برخی از ویژگی ها و خصوصیاتی که هنگام بررسی سرمایه گذاری سهام بررسی مطالب بیشتر می کنیم عبارتند از: آیا سطح بدهی تحت کنترل است؟ و ، پتانسیل رشد چیست؟ با این وجود ، اگر رهبری قدرتمند و قابل اعتمادی در کار نباشد ، این عوامل بررسی به سرعت بی معنی می شوند.
افرادی که در سمت های مدیریتی هستند تأثیر بسزایی در موفقیت یا عدم موفقیت یک تجارت دارند. چشم انداز ، رهبری و توانایی های آنها همه برای تعیین آینده کسب و کار ترکیب شده است.
یکی از این افراد ، که اغلب به عنوان یک رهبر قدرتمند در نیوزیلند شناخته می شود ، دون برید از شرکت Mainfreight است. موفقیت شرکت مبتنی بر فرهنگ منحصر به فرد در بین کارکنان است که از بالا توسط مدیریت نشان داده می شود. داشتن یک دیدگاه قوی شرکت و یک استراتژی متمرکز هر دو برای موفقیت در تجارت بسیار مهم است.
بنابراین پاسخ کاملاً مثبت است. هنگام تصمیم گیری درباره اینکه کدام شرکت ها در پرتفوی مشتریان ما قرار دارند ، مدیریت کیفیت بسیار مهم است و در بالای لیست قرار دارد.
در پاسخ به دومین سوال محبوب: پاسخ به اینكه چطور این را اندازه گیری می كنیم بسیار دشوارتر است. عوامل کمی و مالی بررسی آسان تر است و بنابراین اندازه گیری می شود – این موارد را می توان با استفاده از پیش بینی های اعمال شده در صفحه گسترده قرار داد. اندازه گیری عوامل کیفیت نامحسوس مرتبط با مدیریت بسیار دشوارتر است ، اما می توان گفت که تا حدودی مهم تر است.
بنابراین برخی از عوامل کیفیتی که ما در رهبران شرکت بررسی می کنیم چیست؟ این شامل:

* کسی که بسیار متمرکز در ارائه بازده سهامداران است

* کسی که تجارت خود را از نزدیک می داند

* کسی که سابقه موفقیت دارد

* کسی که می تواند با سهامداران ارتباط شفاف و آزاد برقرار کند

* رویکردی منظم و منطقی برای رشد تجارت
بسیاری از شرکت ها به این دلیل موفق نمی شوند که رویکردی بیش از حد تهاجمی در گسترش یا خرید دارایی های خوب اما پرداخت بیش از حد و بدهی بیش از حد به تجارت در این روند دارند. تصمیمات بزرگ تحول ، مانند خریدهای استراتژیک ، بد نیستند ، فقط به بررسی دقیق تری نیاز دارند.
بسیاری از شرکت های موفق تیم های مدیریتی دارند که برای مدت طولانی ثابت مانده اند. در حالی که یک رویکرد جدید اغلب می تواند تجارت را تازه کند ، تداوم آن نیز حیاتی است. ما به دنبال مدیرانی می گردیم که برای مدت زمان معقولی در تیم مسئول یک شرکت بوده اند. داشتن تیمی به همان اندازه شایسته عامل مهم دیگری است و یک مدیر خوب خود را با چنین تیمی محاصره می کند. این نیز عاملی است که به دنبال آن هستیم. زنگ های هشدار زمانی شروع می شود که مدیران مختلف زیادی حضور داشته باشند.
ما همچنین به دنبال مدیریتی هستیم که سابقه انجام کاری را داشته باشد که آنها می گویند انجام می دهند ، پشتیبانی شده توسط پیش بینی های مالی با. بعلاوه این یک نشانه خوب است که یک مدیر عامل و یک تیم مدیریتی سرمایه خود را برای تجارت سرمایه گذاری کنند. این نه تنها نشان می دهد که منافع آنها با سهامداران آنها همسو است ، بلکه اطمینان حاصل می کند که مدیریت موفقیت ها و شکست ها را با سهامداران تقسیم می کند.
سرمایه گذاری در یک شرکت برابر با سرمایه گذاری در تیم متصدی اداره آن است. مهم نیست که دارایی ها یا چشم اندازهای یک شرکت چقدر خوب است ، اگر مدیریت ضعیفی داشته باشد ، نمی تواند تحویل دهد.

دیدگاه شما چیست؟

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *